Vous avez envie de changer de carrière, mais l’idée de retourner sur les bancs de l’école pendant plusieurs années vous freine ?
La bonne nouvelle, c’est qu’il existe une solution plus rapide et efficace : les formations courtes ! Aujourd'hui, de plus en plus de personnes choisissent cette option pour se reconvertir sans perdre de temps. En quelques mois seulement, il est possible d'acquérir de nouvelles compétences et de se lancer dans un nouveau métier. Que ce soit pour suivre une passion, répondre aux besoins du marché, ou simplement trouver un job qui vous correspond mieux, les formations courtes offrent une vraie opportunité.
Voyons ensemble pourquoi elles sont devenues la voie idéale pour une reconversion express.
La méthode FRS (facile, rapide, salaire décent)
Se reconvertir professionnellement est devenu quelque chose d’assez commun pour grand nombre de français. Que votre objectif soit un meilleur salaire, un meilleur planning, une meilleure reconnaissance au travail ou plus de temps à passer avec votre famille ou vos amis, trouver un job qui vous correspond sans passer par la case “formation” est devenu compliqué.
Loin de vouloir retourner sur les bancs de la FAC ou de suivre une formation imposée par votre conseiller France travail…
Il y a depuis plusieurs années maintenant, d’autres solutions. Les formations continues pour adultes : des formations courtes qui vont permettre de s’insérer rapidement sur le marché du travail. Cela parait trop beau pour être vrai mais cela dépend uniquement de votre motivation afin d’accéder à ce changement.
La méthode FRS et les formations courtes
La méthode FRS (facile, rapide, salaire décent) repose sur trois principes clés qui facilitent une reconversion professionnelle efficace et rentable. Contrairement aux formations longues et parfois coûteuses, cette approche privilégie des cursus courts et accessibles, permettant d'acquérir des compétences directement exploitables sur le marché du travail.
L'idée est de choisir une voie où la demande est forte, réduisant ainsi le temps de recherche d'emploi et maximisant les chances d'obtenir un poste stable avec une rémunération correcte dès le départ. En évitant les parcours complexes et les années d'études supplémentaires, la méthode FRS permet d'accéder rapidement à une nouvelle carrière sans sacrifier son confort de vie.
Cette stratégie s'adresse particulièrement aux personnes qui souhaitent évoluer sans devoir repartir de zéro. Que vous soyez en quête d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d'une meilleure rémunération ou simplement d'un travail qui a du sens, la méthode FRS vous offre une solution pragmatique et concrète.
Grâce à des formations ciblées et adaptées aux besoins du marché, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires en un temps record et intégrer un secteur en demande. Il ne s'agit pas seulement de se former, mais de choisir intelligemment un domaine où votre investissement en temps et en énergie sera rapidement récompensé.
Nous vous expliquerons plus bas comment faire votre choix de formation courte en suivant la méthode FRS.
Le fléau des formations longues
Vous avez suivi de longues études car cela vous avez été conseillé étant plus jeune et au final vous vous retrouvez dans une voie qui ne vous épanouit pas. C’est le cas de milliers de français qui ont suivi un cursus classique et qui n’étaient pas forcément destiné au métier qui en découlait. En France, il est normal de suivre le collège, puis le lycée, puis des études supérieures suivant le domaine de prédilection qui nous est destiné.
Malheureusement, ce cursus ne correspond pas à tout le monde. Et encore moins lorsque l’on cherche à se reconvertir. Retourner faire des études avec les durées que cela comporte, les différents devoirs, les frais de scolarité qui doivent être assumés…
“Des journaux comme Le Monde, Les Echos, ou L’Express publient régulièrement des articles sur l’évolution de l’enseignement supérieur et sur la question de la valeur des diplômes. Ces articles contiennent souvent des témoignages d’étudiants qui ont suivi des cursus longs et qui estiment qu'une formation plus courte aurait été plus efficace.” Alors si la solution n’est pas les longues études, comment faire pour résoudre le problème ?
C’est ce que nous allons voir dans la suite de cet article.
Les critères indispensables pour trouver LA formation courte pour se reconvertir rapidement
Il y a plusieurs points à prendre en considération lorsque vous allez chercher une formation courte pour vous reconvertir professionnellement.
Le temps et la flexibilité
En fonction de votre situation actuelle (salarié.e, étudiant.e, demandeur.se d’emploi…) votre temps disponible afin de suivre une formation sera différent. Le problème avec le temps, c’est qu’à moins d’avoir les mêmes capacités que Flash (héros DC comics), le temps ne s'adapte pas à vous. Ce qu’il convient de faire du coup, c’est de trouver LA formation qui s'adapte à vous. Des formations courtes et à distance vous permettent de préparer votre reconversion professionnelle à votre rythme et suivant vos disponibilités.
Que ce soit pour raison professionnelle ou familiale, vous pourrez accorder le temps souhaité de manière quotidienne à votre formation courte. Cette méthode va vous permettre d’apprendre plus facilement, plus rapidement, et surtout sans le stress d’une quelconque méthodologie qui ne vous conviendrait pas.
Un meilleur retour sur investissement
Les formations courtes demandent un gros investissement financier : FAUX !
La question de l’argent revient fréquemment dans le milieu de la formation : combien cela coûte ? Est-ce finançable par l'État ? Comment faire si on a pas les moyens immédiat ? Si on fait le comparatif avec des études longues (exemple un master, soit 5 ans), les formations courtes représentent un coût plus élevé sur le moment mais les études longues représentent des coûts étalés sur plusieurs mois, voire plusieurs années. Il y a des frais de scolarité, des frais de fournitures, des frais de déplacements, vos frais de la vie quotidienne qui ne seront pas comblés par un salaire, etc…
Alors certes, il y a des fois des sommes qui peuvent paraître importantes lorsque l’on s’inscrit en formation courte mais ces sommes sont vite rentabilisées dès le retour à l’emploi qui sera beaucoup plus rapide.
Prenons l’exemple d’une formation courte sur 3 mois qui coûterait 3000€. Cela représenterait 1000€ par mois. Mais considérons que cette formation permettra de décrocher un diplôme qui sera reconnu par l’état et donc qui vous permettra de décrocher un poste plus facilement à la suite de celle-ci. Peu importe le salaire reçu, le coût de la formation courte sera rentabilisé en 2-3 mois maximum. Ce qui ne serait pas le cas avec 5 ans d’études dans le même domaine.
Adaptation aux évolutions du marché
Comme on le sait, le marché du travail peut évoluer de manière assez rapide. Les postes évoluent, de nouveaux postes sont créés, etc…
Le problème avec un cursus classique, c’est que le programme sera donc monté sur des faits qui n’auront peut-être plus lieu d’être à votre sortie de scolarité. Les formations courtes, sont quant à elles mises à jour plus régulièrement, ce qui fait que le côté pratique de celle-ci sera adapté aux besoins actuels. Si nous prenons le milieu juridique comme exemple, c’est un milieu dans lequel il y a beaucoup de réformes et de nombreuses évolutions en termes de fonctionnement des différentes juridictions.
Le fait d’être à jour sur ces informations, vont faire d’une formation courte, une formation très utile et adaptée aux besoins des futurs employeurs. Une personne qui va donc se reconvertir dans ce domaine, aura plus de facilité à trouver un poste en suivant une formation courte qu’un long cursus scolaire.
Vous retrouverez d’ailleurs les témoignages de nos anciens stagiaires ayant suivi la formation courte afin de devenir secrétaire juridique sur notre site internet, rubrique “devenir secrétaire juridique”.
Possibilités de financement et prise en charge
Beaucoup de formations courtes sont éligibles à des financements publics ou privés, ce qui peut considérablement alléger votre investissement initial. Pôle emploi, le CPF (Compte Personnel de Formation) ou encore des aides régionales peuvent vous permettre de financer tout ou partie de votre formation. Avant de choisir votre formation courte, renseignez-vous sur les dispositifs existants pour éviter de payer le coût total de votre poche.
Accompagnement et suivi pédagogique
Une bonne formation courte ne se limite pas au contenu proposé. Un suivi personnalisé et un accompagnement adapté à votre rythme sont des éléments essentiels pour maximiser votre apprentissage. Vérifiez si la formation offre un encadrement par des professionnels, des sessions de coaching, ou un mentorat. Un bon support pédagogique vous permettra d'avancer sereinement et d’obtenir des réponses à vos questions rapidement.
Débouchés et opportunités post-formation courte
Avant de vous engager, posez-vous la question : quels sont les débouchés après cette formation ? Certaines formations courtes ont des partenariats avec des entreprises ou intègrent une phase de stage qui facilite l’insertion professionnelle. Vérifiez également les taux d’employabilité des anciens élèves pour être sûr(e) que la formation vous ouvrira réellement des portes.
Ces critères vous aideront à faire un choix éclairé et à investir dans une formation courte qui vous permettra d’évoluer rapidement vers le métier qui vous correspond.
Vers Quelle Formation Se Tourner ?
Nous avons une solution à vous proposer et ce même si vous n’avez aucune connaissance du droit. Barbara Ghigi, une femme d’exception avec près de 25 ans d'expérience auprès des avocats et près de 10k abonnés sur LinkedIn, a créé une masterclass entièrement gratuite pour vous aider à trouver la formation courte qui sera faite pour vous.
Cette masterclass est conçue pour vous permettre de trouver un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en augmentant votre salaire en moins de 12 semaines, en vous intégrant dans des cabinets d’avocats prestigieux.
