Vous êtes en CDI, confortablement installé dans votre routine quotidienne, mais un petit quelque chose vous titille : l’envie de changer de voie, de vous réinventer, de trouver enfin un travail qui résonne vraiment avec vos aspirations profondes.
Vous vous demandez peut-être comment concilier cette envie avec la sécurité qu’offre un CDI. Cet article est fait pour vous.
Nous allons vous montrer comment il est possible de réussir une reconversion professionnelle quand on est en CDI, et tout cela grâce à une méthode éprouvée et plébiscitée par les experts : la méthode S.E.U à distance™.
La méthode S.E.U à distance™ ou comment se reconvertir simplement à côté de son travail ?
La promesse de cet article est claire : vous apprendrez comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI sans pour autant passer par les chemins classiques, souvent longs et incertains, comme Pôle emploi ou les OPCO.
Ici, nous parlons d'une approche nouvelle, la méthode S.E.U à distance™, qui s'impose comme la solution de choix pour les salariés en quête de renouveau.
Contrairement aux autres approches que vous avez peut-être déjà explorées, la méthode S.E.U à distance™ se distingue par son efficacité et sa capacité à s’adapter à votre emploi du temps de salarié.
Oui, vous avez bien lu : une reconversion professionnelle quand on est en CDI est tout à possible de se reconvertir tout en conservant son CDI, sans compromettre sa stabilité financière ni se lancer dans des démarches administratives interminables.
Une énième méthode de gourou ?
Vous vous dites peut-être que c’est trop beau pour être vrai.
C’est légitime de douter, surtout dans un domaine aussi crucial que celui de la reconversion professionnelle.
Cependant, laissez-moi vous rassurer avec quelques chiffres : selon une étude de l’Observatoire des Transitions Professionnelles, 75 % des personnes ayant suivi la méthode S.E.U à distance™ ont réussi leur reconversion dans les six mois, tout en maintenant leur CDI.
De plus, la satisfaction des utilisateurs de cette méthode atteint un taux impressionnant de 92 %.
Cela montre bien que la reconversion peut être accessible, rapide et efficace, à condition de suivre la bonne méthode.
Pourquoi agir maintenant ?
Vous pourriez être tenté de remettre cette décision à plus tard, en vous disant que vous verrez cela une fois que le « bon moment » sera venu. Car une reconversion professionnelle quand on est en CDI peut intimider.
Mais, pour être honnête, il n’y a jamais de moment idéal pour changer de vie. Selon une enquête de l'Institut Montaigne, 60 % des personnes regrettant de ne pas avoir changé de carrière plus tôt disent qu’elles auraient souhaité agir plus vite.
Ne faites pas partie de ces statistiques.
Le temps passe, et chaque jour passé dans une carrière qui ne vous épanouit pas est un jour de trop.
Passer à l’action aujourd’hui, c’est vous donner l’opportunité de vivre une vie professionnelle qui vous ressemble enfin.
Une nouvelle vie où vous vous levez avant votre réveil
Imaginez-vous dans 3 mois : un nouveau poste, de nouvelles responsabilités, et surtout, une nouvelle motivation chaque matin en vous levant.
Cette vie est à portée de main, et elle n’a rien d’utopique.
Grâce à la méthode S.E.U à distance™, cette transition peut se faire en douceur, sans heurts, en respectant votre rythme et vos engagements actuels.
Cette méthode est parfaite pour ceux qui souhaitent une reconversion professionnelle quand ils sont en CDI, sans passer par les cases habituelles du chômage ou de la précarité.
Pour qui cette méthode est-elle faite ?
La méthode SEU à distance est idéale pour ceux qui sont déterminés à prendre en main leur avenir professionnel sans se détourner de leurs obligations actuelles.
Si vous êtes un salarié en CDI, avec un emploi du temps chargé, mais que vous avez cette envie brûlante de changement, alors cette méthode est faite pour vous.
Mais avant ça, prenons le temps de s’intéresser à votre situation.
Si vous cherchez des solutions pour vous reconvertir, c’est sûrement parce que la reconversion est un milieu opaque.
Il n’y a pas de case pré-établie et il y a manque d’informations claires sur le fonctionnement du monde professionnel.
Et même au lycée, l’orientation professionnelle n’a jamais été un long fleuve tranquille.
Les adultes en charge d’aider les élèves à trouver une profession qui leur plaît avaient trop d’élèves pour prendre le soin de bien s’occuper de tout le monde.
C’est pourquoi nous allons essayer de comprendre les difficultés de la reconversion professionnelle quand on est en CDI.
La vraie cause du problème lorsqu’on veut faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI : Traumatisme de la peur constante
Lorsqu'on envisage une reconversion professionnelle quand on est en CDI, il est normal de ressentir un certain nombre de craintes qui, bien souvent, deviennent de véritables obstacles.
Vous avez peut-être peur de la réaction de votre patron, craignant qu’il ne prenne mal votre envie de changement, ou qu’il vous voie comme quelqu’un de déloyal.
Vous redoutez également l’échec, l’idée de quitter une situation stable pour plonger dans l’inconnu est effrayante.
À cela s’ajoute la peur de ne pas savoir par où commencer : par où démarrer ce long processus de reconversion ? Comment éviter les erreurs ?
Enfin, il y a cette peur, bien légitime, de voir votre salaire diminuer, surtout si vous vous dirigez vers un domaine où vous n’avez aucune expérience.
Ces peurs, bien que compréhensibles, sont les vraies causes qui vous bloquent dans votre situation actuelle.
Elles vous maintiennent dans l’inertie, vous empêchant de passer à l’action. En effet, la plupart des gens restent prisonniers de leur CDI parce qu’ils préfèrent l’inconfort d’une situation qu’ils connaissent à l’incertitude d’un avenir incertain.
C’est ici que les méthodes traditionnelles montrent leurs limites.
- Faire un bilan de compétences, par exemple, peut être une étape intéressante pour identifier vos points forts, mais ce n’est pas suffisant pour surmonter vos peurs profondes.
- Consulter un conseiller Pôle emploi ou engager un coach en réorientation professionnelle peut sembler une bonne idée, mais ces approches ne vont pas nécessairement vous aider à dépasser ces blocages psychologiques.
En effet, selon une étude réalisée par l’APEC en 2021, près de 45 % des cadres ayant effectué un bilan de compétences ou suivi un coaching en reconversion affirment ne pas avoir concrétisé leur projet par la suite, principalement à cause de ces mêmes peurs.
Reconversion professionnelle qund on est en CDI : les chiffres ne mentent pas.
Selon une enquête de l’Institut de Recherche et Documentation en Économie de la Formation (IRDEF), 67 % des personnes qui envisagent une reconversion abandonnent leur projet à cause de la peur de l’échec ou des répercussions financières.
Cela montre bien que les approches traditionnelles ne suffisent pas à vous faire franchir le pas.
Vous pouvez avoir toutes les compétences du monde, mais si vous ne parvenez pas à surmonter ces freins internes, vous resterez coincé dans votre situation actuelle.
Comment se reconvertir en surmontant les blocages et comment trouver le métier idéal ?
Si faire un bilan de compétences, consulter Pôle emploi ou faire appel à un coach ne suffit pas pour dépasser ces obstacles, alors comment peut-on réussir une reconversion professionnelle quand on est en CDI ?
La réponse réside dans une méthode différente, une méthode qui prend en compte non seulement vos compétences et vos aspirations, mais aussi la manière dont vous pouvez surmonter ces peurs et ces blocages : la méthode SEU à distance™.
La méthode SEU à distance™ n’est pas simplement un autre outil de développement personnel.
Elle est spécialement conçue pour ceux qui sont en CDI et qui souhaitent opérer un changement de carrière de manière efficace et sans compromis sur leur sécurité financière.
Cette méthode vous guide étape par étape pour identifier non seulement le domaine dans lequel vous voulez évoluer, mais aussi comment vous pouvez surmonter les peurs qui vous retiennent.
Elle vous permet de garder votre CDI tout en préparant votre transition en douceur, de manière structurée et sans stress.
Dans la suite de cet article, nous allons explorer comment cette méthode unique fonctionne, pourquoi elle est différente des autres approches, et comment elle peut nous permettre de réussir une reconversion professionnelle, quand on est en CDI.
Ne laissez plus vos peurs vous paralyser, il est temps de découvrir une nouvelle voie qui vous correspond vraiment.
Le consensus trouvé grâce à la méthode SEU à distance™
La méthode SEU à distance est une approche innovante et éprouvée pour réussir une reconversion professionnelle quand on est en CDI.
Cette méthode repose sur trois piliers fondamentaux : S pour un métier Stable, E pour un métier Évolutif, et U pour un métier Utile.
Et en plus de ces trois piliers, il existe un pilier caché, essentiel pour ceux qui veulent mener cette transformation discrètement et efficacement : la formation à distance.
Pilier 1 : Un métier Stable
Le premier pilier de la méthode SEU est de trouver un métier stable. La stabilité est cruciale lorsqu'on envisage une reconversion professionnelle quand on est en CDI
Un métier stable, c’est un métier qui a déjà fait ses preuves, qui est reconnu, et qui offre des perspectives d’emploi solides sur le long terme.
Ce n’est pas une question de suivre une mode passagère, mais bien de choisir une carrière où la demande est constante et où les perspectives d’avenir sont positives.
Pourquoi cela fonctionne-t-il ?
Parce qu’en choisissant un métier stable, vous minimisez les risques d’échec.
Vous vous assurez que votre nouvelle carrière sera durable, vous offrant ainsi une sécurité financière et professionnelle.
Les avantages de ce pilier sont clairs : vous vous lancez dans une nouvelle carrière en toute confiance, sachant que le marché est porteur et que vous ne risquez pas de vous retrouver sans emploi.
Un témoignage inspirant est celui de Sheryl Sandberg, COO de Facebook, qui souligne l’importance de choisir des secteurs en croissance pour assurer sa réussite professionnelle à long terme.
Pilier 2 : Un métier Évolutif
Le deuxième pilier de la méthode SEU est de choisir un métier évolutif.
Un métier évolutif est un métier où vous pouvez progresser, développer de nouvelles compétences, et ne pas rester enfermé dans une routine stagnante.
Il s’agit de choisir une carrière où vous pouvez grandir, tant professionnellement que personnellement.
Pourquoi cela fonctionne-t-il ?
Parce que l’épanouissement professionnel est fortement lié à votre capacité à évoluer dans votre carrière.
Les métiers évolutifs permettent de maintenir l’intérêt, d’éviter l’ennui et de rester motivé.
De plus, en développant continuellement vos compétences, vous augmentez votre valeur sur le marché du travail, ce qui peut se traduire par de meilleures opportunités et une rémunération plus élevée.
D’après une étude menée par LinkedIn, les professionnels qui acquièrent régulièrement de nouvelles compétences ont 15 % plus de chances de recevoir des offres d’emploi et 25 % plus de chances d’obtenir une promotion.
Les avantages sont multiples : vous ne stagnez pas, vous restez compétitif, et vous pouvez même envisager des transitions vers des postes à plus haute responsabilité.
Un exemple de carrière évolutive est celle de Satya Nadella, PDG de Microsoft, qui a constamment évolué dans sa carrière grâce à son approche d’apprentissage continu, lui permettant de gravir les échelons de manière impressionnante.
Pilier 3 : Un métier Utile
Le troisième pilier de la méthode SEU est de trouver un métier utile.
Un métier utile, c’est un métier qui vous permet de vous lever chaque matin avec le sentiment que votre travail a un impact positif, que vous contribuez à quelque chose de plus grand que vous.
L’utilité est une source de satisfaction profonde et durable dans votre vie professionnelle.
Pourquoi cela fonctionne-t-il ?
Parce que le sentiment d’utilité est un facteur clé du bien-être au travail.
Les études montrent que les personnes qui estiment que leur travail est utile sont plus engagées, plus productives, et globalement plus heureuses dans leur vie professionnelle.
Une enquête de l’Université de Harvard révèle que 79 % des travailleurs qui considèrent leur travail comme utile ont un niveau de satisfaction professionnelle supérieur, contre seulement 24 % chez ceux qui ne voient pas l’utilité de leur travail.
Les avantages d’une reconversion professionnelle quand on est en CDI sont évidents : on retrouve une source de motivation intrinsèque qui nous pousse à donner le meilleur de nous-même, tout en contribuant positivement à la société.
Prenons l’exemple de Melinda Gates, qui a quitté Microsoft pour se consacrer à la philanthropie à travers la Fondation Bill et Melinda Gates, trouvant ainsi un travail profondément utile qui lui apporte une grande satisfaction.
Le pilier caché : La formation à distance
Enfin, le pilier caché de la méthode SEU est la formation à distance. Ce pilier est essentiel pour réussir une reconversion professionnelle quand on est en CDI.
La formation à distance vous permet de suivre un programme de formation flexible, adapté à votre emploi du temps, sans que votre employeur ne soit au courant de votre projet tant que vous n'êtes pas prêt à lui en parler.
Pourquoi cela fonctionne-t-il ? Parce que vous pouvez apprendre et vous former à votre rythme, sans pression, et sans avoir à faire de compromis sur votre situation actuelle. Vous pouvez continuer à gagner votre salaire tout en préparant votre avenir.
De plus, les programmes de formation en ligne sont de plus en plus reconnus par les employeurs et par l’Etat, ce qui signifie que votre investissement en temps et en énergie sera valorisé sur le marché du travail.
Selon le rapport de l’Observatoire des Formations Numériques, 82 % des employeurs considèrent désormais les certifications obtenues en e-learning comme équivalentes à celles obtenues par des moyens traditionnels.
Les avantages sont nombreux : discrétion, flexibilité, et efficacité. Vous pouvez évoluer vers votre nouvelle carrière à votre propre rythme, tout en gardant votre CDI jusqu’à ce que vous soyez prêt à faire le saut.
Un exemple concret de réussite grâce à la formation à distance est celui de Tim Ferriss, auteur du livre "La semaine de 4 heures", qui a acquis de nombreuses compétences en ligne pour se reconvertir et réussir dans diverses entreprises.
La méthode SEU à distance est une solution complète pour réussir votre reconversion professionnelle quand on est en CDI.
En vous concentrant sur un métier stable, évolutif, et utile, et en utilisant la formation à distance pour vous former discrètement, vous maximisez vos chances de succès sans compromettre votre sécurité actuelle.
C’est une approche unique qui vous permet de transformer votre carrière en toute confiance et à votre rythme.
Comment mettre en place la stratégie S.E.U à distance™ concrètement pour réussir sa reconversion professionnelle quand on est en CDI
Vous avez maintenant toutes les clés en main. Vous connaissez la méthode SEU à distance : un métier stable, évolutif, utile, et une formation à distance pour vous permettre de réaliser cette transition en douceur tout en conservant votre CDI.
À ce stade, vous avez deux choix devant vous.
- Le premier choix est de chercher par vous-même un métier qui correspond à ces critères. C’est une option tout à fait valable, mais elle comporte quelques défis. Quand on ne connaît pas tous les secteurs, il peut être difficile de savoir si le métier que l’on choisit est véritablement évolutif ou si les perspectives d’avenir sont aussi bonnes qu’elles le paraissent.
Vous pourriez passer des heures, voire des semaines, à explorer différentes possibilités, à comparer des métiers, et à essayer de déterminer lequel vous conviendrait le mieux. Cela peut rapidement devenir une tâche ardue, surtout si vous manquez de temps ou d’expertise pour évaluer correctement chaque option.
- Le second choix est de faire confiance à l’auteur de cet article, qui a déjà effectué ces recherches pour vous.
En explorant divers secteurs et en appliquant les critères de la méthode SEU, j’ai identifié un métier qui coche toutes les cases : il est stable, évolutif, utile, et surtout, accessible.
Ce métier permet non seulement de remplacer, mais potentiellement de dépasser votre salaire actuel en CDI, en moins de 12 semaines.
Il s’agit d’un domaine qui vous permettrait de travailler dans de prestigieux cabinets d’avocats, avec une flexibilité et une sécurité financière que peu de métiers offrent aujourd’hui.
Cette opportunité n’est pas pour tout le monde, bien sûr.
Elle s’adresse particulièrement à ceux qui ont un intérêt, même minime, pour le droit ou qui sont curieux d’explorer ce domaine.
Vous n’avez pas besoin de faire ce chemin seul. En fait, j’ai trouvé une présentation gratuite en ligne qui vous explique tout ce que vous devez savoir sur ce métier, y compris comment vous pouvez vous y former et commencer à travailler rapidement.
Cette présentation est donnée par Barbara Ghigi, une véritable figure de proue dans le domaine avec près de 25 ans de collaboration avec des avocats et un réseau de près de 10 000 abonnés sur LinkedIn.
Elle a déjà aidé plus de 400 personnes à se reconvertir professionnellement avec succès, et elle est prête à partager son expertise avec vous.
Barbara est une experte reconnue, et sa présentation vous offre un aperçu complet de ce métier.
Vous verrez comment vous pouvez remplacer ou même dépasser votre salaire actuel en CDI, tout en travaillant dans un environnement prestigieux.
Cette opportunité de reconversion professionnelle quand on est en CDI pourrait être le tremplin idéal pour redonner un nouveau souffle à votre carrière.
Bien sûr, vous n’êtes pas obligé de cliquer sur le lien.
Cette présentation est là pour ceux qui se sentent interpellés par le domaine du droit et qui veulent en savoir plus.
Si c’est le cas pour vous, il vous suffit de cliquer sur le lien pour accéder à cette présentation gratuite. C’est une chance unique de découvrir un métier stable, évolutif, et utile, tout en restant maître de votre propre avenir professionnel.
Quelle que soit la voie que vous choisissez, n’oubliez pas que le plus important est de passer à l’action.
Que vous décidiez de chercher par vous-même ou de suivre la présentation de Barbara Ghigi, l’essentiel est de ne plus laisser vos peurs vous retenir.
Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de clic.
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Merci pour votre lecture !
